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  • “人才加工廠”

    立(li)(li)足(zu)于事業長遠發展,正(zheng)大集團(tuan)(tuan)在泰國北部Khao Yai(大山市)建(jian)立(li)(li)了集團(tuan)(tuan)領導力學院(C.P. Leadership Institute),整個(ge)學院占地346畝,它(ta)將(jiang)成為集團(tuan)(tuan)未來領袖(xiu)的“人才加工廠”。

  • 人才發展體系

    正大集團(tuan)著力構建長效(xiao)的(de)“學習型組織”,形成(cheng)系統(tong)化的(de)人才培(pei)養機制,建立了多(duo)(duo)模式、分(fen)層級(ji)的(de)培(pei)養體系。根據企業經(jing)營戰略(lve)需要,針對不同員(yuan)工職業發展(zhan)需求,采用在線(xian)學習、現場(chang)研討、實踐鍛煉等(deng)多(duo)(duo)種學習模式,并形成(cheng)了新(xin)員(yuan)工、新(xin)主(zhu)管(guan)、新(xin)總(zong)經(jing)理等(deng)三級(ji)培(pei)養體系。

  • 人才發展文化

    正大集(ji)團是一(yi)個尊重(zhong)人才(cai)(cai)、鼓勵(li)創新(xin)的(de)(de)企業,積極吸收、培養(yang)、激(ji)勵(li)和(he)發(fa)(fa)展(zhan)認同(tong)集(ji)團理念和(he)價(jia)值觀的(de)(de)未來領導者,為那些期待成(cheng)(cheng)功的(de)(de)高素質人才(cai)(cai)營造和(he)諧的(de)(de)工(gong)作環境(jing),提供具有競爭力(li)的(de)(de)薪酬福(fu)利待遇、良好的(de)(de)學習發(fa)(fa)展(zhan)機會以及(ji)充分施(shi)展(zhan)才(cai)(cai)華的(de)(de)空間。我們關(guan)注(zhu)每位員工(gong)在組織內的(de)(de)持續成(cheng)(cheng)長(chang),通過CP TALK正大開講,為他們創造分享知識、激(ji)發(fa)(fa)創意、展(zhan)示風采的(de)(de)舞臺。